5 Larangan saat Tidur di Hotel

Dunia Informasi - MENGINAP di hotel tentu menyenangkan dengan segala fasilitas lengkapnya. Namun, jangan terlena dengan kenyamanan yang Anda dapatkan, karena kewaspadaan tetap harus diutamakan.
Ketika menginap di hotel, usahakan Anda tidak melakukan hal-hal berikut, seperti dilansir dari Smartertravel.

Gunakan remote televisi
Seperti banyak informasi yang beredar, remote televisi adalah salah satu sarang kuman dan bakteri di hotel. Oleh karena itu, kurangi penggunaan remote televisi untuk menjauhkan Anda dari kemungkinan gangguan kesehatan. Jangan lupa untuk membawa cairan antiseptik untuk membersihkan tangan Anda.

Meningalkan barang berharga
Jika Anda membawa barang berharga, misalnya perhiasan, satukan dalam satu wadah. Jangan sampai barang-barang kecil itu tercecer di kamar. Bukan tidak mungkin Anda akan melupakannya saat mengepak barang ketika akan meninggalkan hotel.

Lupa memasang tanda “don’t disturb”
Pasang tanda “don’t disturb” jika Anda ingin benar-benar menikmati kenyamanan hotel untuk istirahat setelah menempuh perjalanan panjang. Tanda ini menghindarkan Anda dari gangguan petugas kebersihan hotel yang ingin membersihkan kamar.

Membuka pintu sembarangan
Ketika mendengar suara ketukan pintu ataupun bel, jangan langsung membukakannya. Biasanya, pintu kamar hotel akan dilengkapi sebuah lubang kecil untuk Anda melihat tamu yang datang. Sebelum membuka pintu, Anda harus memastikan mengenal orang tersebut.

Simpan makanan sembarangan
Jangan sesekali menyimpan makanan sembarangan, apalagi di tempat tidur. Jika memang Anda sengaja makan di atas tempat tidur, sesegera mungkin pihak hotel harus membersihkannya. Ini untuk mencegah binatang-binatang kecil yang akan menganggu tidur Anda.

(okezone/30/3/13)

Read More >>

Tower Sutet di Bandung Bengkok, Jakarta Gelap Gulita 5 Hari Mulai 1 April

Dunia Informasi - Akibat tanah amblas yang menyebabkan bengkoknya tower SUTET 500 KV dari arah Bandung Selatan ke Mandirancan, PLN akan melakukan pemadaman listrik di wilayah Jakarta dan Tangerang. Adapun pemadaman tersebut akan dilakukan mulai 1 April 2013 hingga 5 April 2013 mendatang.
Berdasarkan informasi resmi dari situs resmi PLN hampir seluruh wilayah di Jakarta dan Tangerang akan dipadamkan listriknya, namun secara bergiliran. Berikut jadwal wilayah yang akan dilakukan pemadaman untuk hari senin 1 April:

pukul 09.00 – 12.00 WIB

1. Pondok Kelapa,Kali Malang, Jatiwaringin, Penggilingan, Jaka Sampurna, Bintara, Pondok Kelapa, Pondok Kopi, Jati Kramat, Pondok Gede, Jati Makmur, Jatibening dsk
2. Dukuh Atas, Allianz Tower, Jalan Rasuna Said, Kuningan Persada Kav.2, Jalan Kawi, Wisma Tugu, Kuningan Plaza, Waduk Setiabudi, PT. Metropol, Wisma Tugu Pratama, Kuningan Plaza,Apartemen Casablanca, Jalan Casablanca Raya, Tebet Barat Dalam, Mena
3. Muara Karang, Pluit Utara, Sunda Kelapa, Muara Baru, Pluit Timur, Kapuk Raya, Kapuk Mandara Permai, Kapuk Cendana, Kapuk Utara, Pantai Indah Kapuk.
4. Duri Kosambi, Menceng Tegal Alur, Batu Ceper, Kamal, Rawa Buaya, Dadap, Daan Mogot, Semanan, Kali Deres, Gondrong Petir, Cengkareng.
5. Serpong,Cisauk,Pamulang, Kp. Babakan Pocis, BSD, Ciputat, Rumpit, Kp. Dandang, Ds Suka Mulya, Pondok Benda, Raya Serpong.

Pukul 12.00 – 15.00 WIB

1. GARDU MAXIMANGANDO, Desa Cibodas, Jati Uwung, Pasar Kemis, Jalan Raya Mauk, Jalan Raya Serang, Komp Lippo Karawaci, Industri Jatake, Industri Kalisabi, Karawaci Tangerang.
2. GARDU NEW TANGERANG, Kawasan Industri Benua, Jl. Merdeka, Raya Serang, Jati Uwung, Desa Gembor, Pasir Jaya, Kota Bumi, Pondok Arum, Jl. Raya Mauk dsk
3. GARDU TAMAN RASUNA, Gedung Menara Bidakara 2, Jl. Rasamala Gatot Subroto Pancoran dsk, Gedung Tempo Jl. HR Rasunda Said Kuningan, Kedubes Korea, Deperindag, Bulog Jl. Raya Gatot Soebroto dsk
4. GARDU CAWANG BARU, PGC Jl. Cililitan Besar, Kramatjati, Kp. Rambutan, Ceger, Bambu Apus, TMII, Cijantung, Cimanggis, Jl. Raya Bogor dsk
5. GARDU PEGANGSAAN Jl. Pegangsaan, Jl. KBN Cacing, Jl. Raya Bekasi, Kelapa Gading, Perintis Kemerdekaan, Pulomas, Rawamangun, Jl. Raya Pulogadung dsk

pukul 15.00 – 18.00 WIB

1. GARDU MINIATUR Lubang Buaya, Jati Waringin, Pondok Gede, Pinang Ranti, Kramatjati, Ceger, Cijantung, Bambu Apus, Ciracas, Kelapa Dua, Jl. Raya Bogor dsk
2. GARDU SEPATAN Gintung, Kemiri, Ketapang, Rawa Kidang, Mauk, Desa Bayur, Kp. Sangiang, Kp. Sarakan, Ds. Pakuaji, Ds. Kiara Payung, Kp. Kramat Sepatan dsk
3. GARDU GAMBIR BARU Jl Rawa Sari, Percetakan Negara, Menteng Raya, Kwitang, Kramat Raya, Jl Pramuka Raya, Sumur Batu, Cempaka Putih, Pasar Baru, Rusun Kemayoran dsk
4. GARDU MARUNDA Kp. Kebun Kelapa, Tanah baru, Kp. Tambun, Harapan Indah, Pejuang Jaya, Pondok Ungu, Rawa Malang, Jl. Raya Gudang Peluru Marunda dskl. Koja Bahari, PT Sarpindo, PT Pelita Bahari Kali Baru
5. GARDU DUREN TIGA Jl. Raya Pasar Minggu, Warung Buncit, Pejaten, Kali Bata Timur, Komp. Kalibata Indah, Gang Arab, Cililitan, Cawang 3, Ragunan, Jati Padang dsk.

Pukul 18.00 – 21.00 WIB

1 MAMPANG BARU Jl. Tendean Raya, Duren Tiga, Jl. Bangka, Jl. Mampang Prapatan, Kemang, Buncit Raya, Karet Pedurenan, Komp Pertamina Patra, Gatot Subroto dsk.
2 GANDUL Kantor PT PLN P3B, GITET Gandul Jl. Cendrawasih, Ds. Limo Sawangan, Pondok Cabe, Ciputat, Pamulang Jl. Cinangka, Jl. Raya Puspitek, Karang Tengah, Lebak Bulus, Cinere, Cilandak, Pondok Labu, Perum Bona Indah, Pasar Jum'at, Pratama Hills, Pondok Indah dsk
3 TELUK NAGA Jl. Salembaran, Kp. Melayu, Kp. Dadap, Jl. Kamal, Ds. Belimbing, Kosambi, Rawa Kucing, Batu Ceper, Daan Mogot, S. Tahang, Kp. Kebon Besar, Tj. Pasir, Kp. Babakan Asem, Ds. Muara Teluk Naga, Pergudangan Mutiara Kosambi, Pulau Untung Jawa (Kepulauan Seribu)
4 MANGGARAI Tebet Timur Dalam, Bukit Duri, Saharjo, Slamet Riyadi, Matraman Dalam, Matraman Raya, Berland, Jl. Tambak, Jl. Proklamasi, Manggarai dsk
5 CIPINANG Jl Bekasi Timur, Cipinang Muara, Pondok Bambu, Pahlawan Revolusi, Tanjung Lengkong, Otista, Cawang Kavling, Pedati, Jl. DI Panjaitan dsk.

(tribun/30/3/13)

Read More >>

Buggy Car SMKN 8 siap terjang medan ekstrem Bandung

Dunia Informasi - Nama 'Buggy Car' sengaja dipilih untuk menyebut mobil buatan siswa SMKN 8 Bandung. Mobil ini dirancang khusus untuk medan off road dengan bentuk ekstrem disokong mesin berkapasitas 1500 cc.
Mobil off road berhasil menempuh uji kelaikan dan sanggup menempuh medan yang tergolong parah. Misalnya, tempat rekreasi adventure yang berada di kawasan Bandung Utara dan Bandung Selatan telah ditaklukkan oleh karya 'barudak' Bandung ini.

"Pernah salah satu tempat rekreasi adventure menggunakan mobil ini untuk disewa-sewakan ke pengunjung. Hasilnya cukup memuaskan, tidak ada kendala sama sekali," ujar Wakil Kepala Sekolah Hubungan Industri SMKN 8 Bandung Abdurahman Hidayat.

Mobil yang sekilas mirip mainan Tamiya, kali pertama diproduksi pada tahun 2009. Hal itu terwadahi oleh program 'SMK Bisa' yang dicetuskan pemerintah pusat.

Terciptanya dua unit Buggy Car ternyata tidak mampu membuat para siswa SMKN 8 Bandung puas. Merasa butuh tantangan baru, mereka membuat Buggy Car berwarna kuning tahun 2011 dengan mesin rancangan sendiri.

Saat diuji coba, Buggy Car generasi termuda mampu melaju pada kecepatan 100 Km/jam. "Jadi, kalau yang Buggy biru dan merah menggunakan mesin eks Toyota Vios, yang kuning ini justru mereknya SMK. Semua mesin berkapasitas 1500 cc dilengkapi Electronic Fuel Injection dengan sistem pendingin," ujar Hidayat..
Untuk pengerjaan, Hidayat menerangkan, dibutuhkan waktu 3 hingga 6 bulan untuk satu unit Buggy Car dan menelan biaya sebesar Rp 40 juta hingga Rp 50 juta. "Itu tergantung kebutuhannya, misalkan yang produksi 2012 bannya dibikin lebih lebar, kan cukup mahal juga," tutur dia.

Sebagai buah karya SMKN 8 yang menyebut diri sebagai Anak Bandung Cinta Damai (ABCD), Buggy pun mulai dilirik publik meski bukan untuk dipasarkan. Namun demikian, Buggy Car dibanderol dengan harga Rp 75 juta dan membuat beberapa SMK di kawasan Sumatera menjadikan mobil ini sebagai percontohan.

(merdeka/30/3/13)

Read More >>

Dapatkan 4 Manfaat Sehat dari Berteman

Dunia Informasi - Carilah teman sebanyak-banyaknya. Karena berteman merupakan rahasia mendapatkan kesehatan yang baik dan bisa membuat panjang umur.

Nah, berikut ini manfaat sehat dari berteman seperti dikutip dari health.com:

1. Jarang Sakit

Dalam sebuah studi diungkapkan orang-orang yang memiliki berbagai jalinan sosial cenderung jarang flu, ketimbang mereka yang terisolasi secara sosial.

2. Tidur Lebih Baik

Orang yang sendiri dan kesepian biasanya jadi gelisah dalam tidurnya. Karena itu dalam penelitian yang dilakukan oleh University of Chicago disebutkan semakin kesepian seseorang maka semakin sulit ia tidur nyenyak.

3. Menjaga Otak tetap Tajam

Memiliki hubungan sosial yang kuar bisa mengurangi risiko penurunan kognitif. Hal ini disebut-sebut dalam sejumlah penelitian.

4. Panjang Umur

Orang-orang yang memiliki hubungan sosial kuat, 50 persen lebih panjang umur ketimbang mereka yang tidak memiliki hubungan sosial yang baik. Hal tersebut diungkap dalam penelitian tahun 2010. Disebutkan pula orang yang tidak memiliki teman memiliki tingkat harapan hidup setara dengan mereka yang merokok.

(detik/30/3/13)

Read More >>

Nick D'Aloisio, ABG Jenius Pencipta Aplikasi Rp 291 Miliar

Dunia Informasi - Nick D'Aloisio sedang jadi bahan perbincangan di dunia teknologi. Remaja yang baru berumur 17 tahun ini menciptakan sebuah aplikasi bernama Summly yang dibeli Yahoo dengan harga sangat tinggi.

Diperkirakan, nilai akuisisi Yahoo pada Summly senilai USD 30 juta atau di kisaran Rp 291 miliar. D'Aloisio pun mendadak kaya-raya.

Selain itu, dia juga direkrut menjadi pegawai Yahoo termuda. Tentu saja semua kesuksesan itu tidak datang dalam semalam. Apa jadinya jika generasi muda Indonesia bisa seperti ini?

Read More >>

Promo Dufan - Taman Impian Jaya Ancol

Dunia Informasi - Hebooohhhh....ke Dufan Ga Mahal lagi Lho..

Mulai Pertanggal 1 April 2013 Harga Dunia Fantasi di Hari Senin-Jumat (tidak berlaku libur Nasional ) Rp125.000

Dan Nikmati Diskon 50% Promo Sosro s/d 30 April 2013, Syarat dan ketentuan Berlaku.

Ditunggu kedatangannya ya sobat Dufan...

Read More >>

Inilah Kompensasi dari Samrtfren

Dunia Informasi - Kepada Seluruh Pelanggan Setia Smartfren yang kami hargai,

Seperti yang sudah diketahui bersama, pada periode tanggal 23 s/d 25 Maret 2013 yang lalu, Smartfren mengalami gangguan layanan data yang disebabkan oleh putusnya jaringan kabel penghubung Internasional secara hampir bersamaan di kedua jalur, baik jalur utama bawah laut (fiber optic submarine) antara Pulau Bangka dan Pulau Batam ke Singapura, maupun jalur cadangan (inland backup link) di sisi barat dan timur Trans Sumatera. Kejadian ini terjadi di luar kendali pihak Smartfren (force majeure).

Sangat disayangkan, kejadian ini menyebabkan Smartfren hanya mampu memberikan layanan data dengan kapasitas sangat terbatas dan mengakibatkan penurunan tingkat layanan terhadap pelanggan data (internet access). Untuk itu kami mohon maaf yang sebesar-besarnya atas ketidaknyamanan yang terjadi akibat gangguan tersebut. Namun kami terus berupaya mengembalikan layanan data agar dapat dinikmati kembali oleh pelanggan. Pada tanggal 27 Maret dini hari, kondisi jaringan sudah dapat kembali berfungsi seperti semula.
Dengan segala kerendahan hati, kami menyampaikan rasa terima kasih kepada seluruh pelanggan Smartfren yang telah bersabar bersama kami dan tetap percaya untuk menggunakan layanan Smartfren dimasa gangguan terjadi.

Untuk itu sebagai ungkapan terima kasih atas kepercayaan yang telah diberikan, kami akan memberikan Program Apresiasi Khusus berupa Bonus Ekstra 50% Benefit Data untuk seluruh pembelian atau perpanjangan layanan data selama periode 1 s/d 30 April 2013.

Mekanisme pemberian bonus tersebut sebagai berikut :

1. Bonus diberikan kepada pelanggan yang melakukan pembelian atau perpanjangan layanan data selama periode yang telah ditentukan.
2. Bonus yang didapatkan adalah tambahan sebesar 50% volume atau quota dari benefit paket layanan data utama yang dibeli atau diperpanjang.
3. Bonus Ekstra 50% tersebut diberikan untuk pembelian paket:
- Unlimited Plan : Mendapatkan tambahan Kuota FUP sebesar 50% dari Kuota FUP Paket Utama yang dipilih
- Volume Based : Mendapatkan tambahan Bonus volume sebesar 50% dari volume Paket Utama yang dipilih.
- EVO Plan : Bonus volume sebesar 50% dari volume Paket Utama yang dipilih diberikan dengan masa aktif sesuai dengan paket yang dipilih.
4. Pelanggan bisa mendapatkan bonus volume kembali jika melakukan pembelian berulang pada periode yang ditentukan, tetapi bonus tersebut tidak dapat diakumulasikan.

Kedepannya, Smartfren tetap berkomitmen untuk terus memberikan layanan data yang cepat, berkualitas terbaik dan terjangkau untuk masyarakat Indonesia.

Terima kasih, (sumber: http://www.smartfren.com/ina/slide-detail/8427032013175712/ )

Read More >>

Susahnya Menjelaskan Santet dengan Ilmu Medis

Dunia Informasi - Tidak semua hal bisa dijelaskan dengan pendekatan ilmiah, termasuk yang berhubungan dengan kesehatan. Ilmu santet atau tenung adalah salah satunya, banyak terjadi di masyarakat tetapi keberadaannya tidak terjangkau ilmu kedokteran.

"Nggak ada itu. Dunia kedokteran nggak mengenal itu (santet)," kata dr Farid W Husain, SpB(K), dokter bedah yang saat ini aktif sebagai pengurus pusat Palang Merah Indonesia (PMI), Kamis (28/3/2013).
Menurut dr Farid, tugas dokter adalah menolong sesama manusia dengan ilmu yang dimilikinya. Jadi bila ada fenomena yang tidak bisa dijelaskan seperti halnya santet, maka hanya akan dianggap sebagai gejala penyakit yang apapun penyebabnya tetap harus diobati.
Tahun 2011 silam, detikHealth juga sempat mewawancarai d
r Khamaruddin Said, SpB, seorang dokter bedah yang mengeluarkan puluhan paku dari tubuh Safira, bocah 3 tahun di Pare-pare, Sulawesi Selatan. Meski kaget mendapati fenomena ini, dr Khamaruddin kala itu tetap melihatnya secara ilmiah.
"Bagi kami, paku dan jarum tersebut adalah benda asing di dalam tubuh manusia. Benda-benda itu kami temukan di betis, lengan serta punggung dan harus kita keluarkan lewat operasi. Itu penjelasan medisnya," ujarnya kala itu.

Persoalan dari mana jarum dan paku-paku itu berasal, dr Khamaruddin merasa tidak punya wewenang untuk menelusuri. Ada banyak kemungkinan jika ingin menduga-duga, tetapi yang terpenting adalah mengeluarkan benda asing tersebut dari tubuh sebelum memicu infeksi.

Konsultan saluran cerna dari RS Cipto Mangunkusumo, Dr H Ari F Syam SpPD-KGEH, MMB, FINASIM juga mengakui bahwa tidak semua hal bisa dijelaskan secara ilmiah. Namun ia bersyukur, sejauh ini tidak pernah menemukan kasus-kasus yang berada di luar nalar.

"Selama 23 tahun saya praktik, belum pernah sekalipun saya menemukan kasus yang tidak bisa dijelaskan secara ilmiah," kata Dr Ari Syam.

Sementara itu, dr Rimawati Tedjasukmana, SpS, RPSGT dari RS Medistra lebih tegas mengatakan bahwa santet susah untuk dibuktikan. Karena baginya santet sulit masuk di akal, maka memasukkannya ke dalam undang-undang dianggapnya kurang kerjaan.

"Santet susah dibuktikan. Orang-orang biasanya suka bilang itu (santet) karena dia sakit hati dengan orang lain, akhirnya jadi begitu. Santet-santet. Kurang kerjaan saja sih kalau santet dimasukkan ke dalam undang-undang," kata dr Rima.

(detik/28/3/13)

Read More >>

Rp30 Miliar, Biaya Datangkan Lionel Messi Cs ke Indonesia

Dunia Informasi - Tiga negara raksasa sepakbola dunia rencananya akan hadir di Indonesia pada 2014 nanti. Argentina, Brasil dan Portugal dijadwalkan akan menjadi lawan latih tanding timnas Indonesia jelang Piala AFF 2014.

Pada pemaparan program jangka panjang yang dibuat Badan Tim Nasional (BTN) PSSI, Timnas rencananya akan kedatangan lawan-lawan dari negara-negara dengan tradisi sepakbola yang kuat. Belanda, Chile, sampai Jepang dijadwalkan hadir pada 2013 ini. Kedatangan mereka sebagai bagian persiapan Timnas menghadapi laga-laga kualifikasi Piala Asia 2015.

Namun, program BTN tidak berhenti sampai di situ. Masih ada tiga ujicoba yang akan digelar pada tahun berikutnya. Brasil dan Portugal kemungkinan akan datang pada Agustus atau Oktober 2014. Sedangkan laga melawan Argentina sudah ditentukan pada 9 September 2014.

"Kami sudah berbicara dengan Federasi mereka dan tak ada masalah. Itu tanggal (9 September) yang diminta oleh mereka," ujar Rudolf Yesayas, Ketua Hubungan Luar Negeri BTN, pada jumpa pers Kamis sore.

Rudolf mengungkapkan bahwa PSSI harus merogoh dana sampai Rp30 miliar untuk mendatangkan Lionel Messi dan kawan-kawan. "Untuk match fee saja, kita harus mengeluarkan U$30 juta. Tapi, kami dijanjikan Argentina pasti mendatangkan tim utama, termasuk Messi," lanjutnya.

Untuk Brasil dan Portugal, sampai saat ini laga tersebut memang belum pasti. Namun, BTN akan terus mengusahakan laga ujicoba yang maksimal untuk Timnas. "Ini karena target kami menjadi juara di Piala AFF 2014 nanti," tambahnya.

(viva/29/3/13)

Read More >>

Empat Cara Kenali Obat Palsu Beracun

Dunia Informasi - Masih banyaknya Obat Palsu yang beredar di pasaran membuat konsumen harus lebih jeli membedakan mana obat yang layak konsumsi atau tidak.

Kepala Pusat Informasi Obat dan Makanan Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) Reri Indriani mengatakan, secara kasat mata Obat Palsu memang sulit dibeadakan dari obat asli.

etode terbaik adalah melalui uji laboratorium. Karena itu cara paling sederhana untuk mencegah konsumsi Obat Palsu adalah membeli di apotek yang terpercaya.

"Untuk menghentikan peredaran Obat Palsu juga dibutuhkan pengurangan permintaan dari Obat Palsu sendiri. Masyarakat harus lebih cerdas dan kritis," katanya.

Obat Palsu berasal dari limbah obat yang sudah kadaluarsa. Selain tidak akan mengobati penyakit, obat-obatan tersebut justru meracuni tubuh, bahkan menyebabkan kematian.

Dalam acara BPOM Sahabat Ibu yang bertajuk "STOP: Supaya Terhindar (dari) Obat Palsu" di Jakarta, Selasa (28/3/2013), Reri memberikan kiat agar terhindar dari Obat Palsu.
1. Belilah obat di tempat penjualan resmi. Obat keras hanya bisa didapatkan di apotek dengan menggunakan resep dokter, sedangkan obat bebas dan obat bebas terbatas dapat dibeli di apotek dan toko obat berizin.
2. Periksa label yang tercantum pada kemasan obat, yang meliputi nomor izin edar obat yang terdiri dari 15 digit, nama obat, nama dan alamat produsen, serta tanggal kadaluarsa produk.
3. Periksa kemasan obat dengan teliti. Obat harus tersegel dengan baik, warna dan tulisan pada kemasan masih baik, tidak luntur ataupun cacat lainnya.
4. Sampaikan kepada dokter apabila tidak memberikan efek terapi yang diharapkan atau tidak ada kemajuan setelah mengonsumsi obat.

(tribun/29/3/13

Read More >>

3 Pertanyaan tersulit saat wawancara kerja

Dunia Informasi - Wawancara kerja memang susah-susah gampang. Ada beberapa pertanyaan yang selalu ditanyakan, namun ada juga hal-hal yang tidak bisa Anda duga terjadi ketika diwawancarai. Berikut ini ada tiga pertanyaan tersulit saat wawancara kerja. Temukan cara untuk memberikan jawaban terbaik seperti yang dilansir dari US News (24/08) berikut ini.

Apa kelemahan terbesar Anda?
Pertanyaan yang satu ini cukup menjebak dan menjadi favorit para human resources perusahaan yang mewawancarai para pelamar. Jangan pernah menjawab Anda tidak punya atau tidak tahu kelemahan yang Anda miliki. Coba berikan jawaban pada mereka seperti, "Saya biasanya terlalu terobsesi pada pekerjaan," atau, "Terkadang, saya akan terus-menerus memoles pekerjaan yang saya rasa kurang sempurna." Jawaban-jawaban seperti itu tidak akan membongkar kelemahan Anda yang sesungguhnya. Namun juga tidak menutupi seluruh kelemahan yang Anda miliki.

Apakah Anda pernah aktif dalam kegiatan sosial selain bekerja?
Jika Anda cukup lama menganggur, maka perusahaan akan fokus bertanya pada aktivitas yang Anda lakukan selama masa tidak bekerja itu. Jawaban, "Sibuk mencari pekerjaan," atau, "Tidak sempat melakukan apa-apa karena mengurus keluarga," sangat tidak disarankan untuk Anda lontarkan. Anda bisa mengakali pertanyaan seperti ini dengan mengubah sudut pandang menjadi buku yang sedang Anda baca, klub atau kompetisi yang Anda ikuti, dan yang lain.

Apakah Anda punya pertanyaan untuk kami?
Sebelum melakukan wawancara kerja, jangan lupa untuk mencari tahu sebanyak-banyaknya informasi mengenai perusahaan yang Anda lamar. Sehingga Anda bisa memberikan pertanyaan terbaik bagi mereka. Ada beberapa saran pertanyaan untuk Anda.
Bagaimana Anda melihat posisi pekerjaan yang ditawarkan ini menjadi sebuah potensi untuk mengembangkan perusahaan?
Berdasarkan latar belakang dan pengalaman saya, menurut Anda seberapa pantas saya menduduki jabatan ini?
Apa saja inisiatif yang sudah dilakukan oleh perusahaan ini untuk mencapai tujuan bersama?

Memberikan pertanyaan yang sedikit 'berat' jelas akan membuat Anda terlihat sudah mempersiapkan segalanya dengan baik. Selain itu, Anda dianggap sangat tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut dan memang pantas diterima sebagai salah satu karyawan di sana.

via merdeka.com

Read More >>

4 Pertanyaan Wawancara untuk Temukan Karyawan Hebat

Dunia Informasi - Merekrut karyawan baru memang menjadi sebuah kesempatan untuk mendapatkan talenta terbaik, namun bila wawancara tidak berjalan efektif, maka proses rekrutmen ini juga beresiko besar untuk perusahaan. Lalu, bagaimana cara Anda menemukan seorang karyawan yang tepat dan berpengalaman dengan bantuan beberapa pertanyaan wawancara yang efektif, sehingga talent tersebut cocok dengan budaya perusahaan Anda?

Wawancara yang sukses datang berdasarkan fakta. Di mana berdasarkan praktek langsungnya, sikap seseorang lebih menentukan kepribadiannya dibandingkan kata-katanya. Karena itu, Jeff Haden, seorang pebisnis penulis yang menjadi kontributor di Majalah Inc memfokuskan pertanyaan wawancara kepada “interview behavioral” atau sikap dari calon kandidatnya, untuk menemukan reaksi yang jujur dari talent itu sendiri. Berikut 4 pertanyaan yang dianjurkan Jeff:

1. Ceritakan tentang terakhir kali pelanggan atau rekan kerja marah pada Anda

Lihat apakah si calon kandidat cenderung menyalahkan orang lain dan melempar tanggung jawab dari dirinya? Apa yang ingin Anda dengar adalah kandidat yang bertanggung jawab atas konflik dan berusaha memperbaiki situasi. Tujuan pertanyaan ini bukanlah untuk memperlihatkan mereka penyebab masalahnya, tetapi mengetahui apakah tindakan mereka memperlihatkan bahwa mereka mendapatkan pelajaran dari situasi tersebut dan apakah mereka bisa memperbaikinya.

2. Ceritakan tentang keputusan terberat yang harus Anda ambil dalam 6 bulan terakhir

Jika Anda tidak mendapatkan jawaban, hal itu bisa menjadi sebuah peringatan. Respon lain yang lebih positif akan memperlihatkan bagaimana si kandidat membuat keputusan analitis yang sulit berdasarkan logikanya atau mungkin juga keputusan interpersonal yang rumit. Jawaban yang baik adalah kombinasi keduanya.

3. Ceritakan ketika kamu tahu bahwa kamu benar, tetapi masih harus mengikuti arah atau pedoman yang ada

Kandidat yang baik akan melakukan apa yang harus dilakukannya, memenuhi deadline dalam kondisi apa pun, lalu baru mengangkat masalah pada waktu dan tempat yang lain yang tepat, dengan tujuan memperbaiki keadaan. Setelah mereka melakukan ini dan tetap termotivasi, dan masih membantu memotivasi rekan kerja mereka, maka mereka layak masuk ke seleksi selanjutnya.

4. Ceritakan terakhir kali ketika pekerjaan Anda belum selesai tetapi waktu kerja telah berakhir

Dalam tahap ini Anda akan mengevaluasi komitmen, prioritas dan kemampuan berkomunikasi. Perhatikan jawaban kandidat seperti, “Saya hanya melakukan apa yang harus saya lakukan dan berhenti pada saatnya, saya akan bilang ke bos kalau saya bisa kerjakan sebatas itu tetapi dia tidak mau dengar.”

Jawaban yang Anda harapkan mungkin seperti alasan mereka pulang terlambat karena ada pekerjaan penting yang belum diselesaikan, memprioritaskan deadline di atas segalanya, sehingga tidak ada yang tertinggal. Yang paling penting adalah komunikasi dari awal bahwa deadline sangat penting dan harus diprioritaskan. Yang mengejutkan, ada sedikit karyawan yang berani memberitahu manajer mereka bahwa mereka akan telat memenuhi deadline.

Haden menyimpulkan, “karyawan yang hebat akan selalu bersinar selama wawancara berdasarkan kenyataan yang dialaminya.”

via portalhr.com

Read More >>

5 Cara mendeteksi kebohongan pada calon karyawan

Dunia Informasi - Wawancara kerja pastinya dipenuhi dengan pertanyaan oleh pewawancara dan jawaban yang diberikan oleh calon karyawan. Namun, tak ada yang bisa menjamin bahwa jawaban yang diberikan oleh calon karyawan adalah jawaban yang jujur.

Untuk mengetahui apakah calon karyawan berbicara jujur, Anda bisa menerapkan beberapa cara, seperti dilansir oleh Inc.com (28/08), berikut ini.

1. Mulai dengan memperhatikan perilaku normal calon karyawan
Sebelum Anda menanyakan hal-hal yang perlu diuji kebenarannya, ajak calon karyawan ngobrol ringan. Tanyakan kabar terbaru di media massa yang dia ikuti, hobi kesukaan, dan hal lainnya. Anda membutuhkan hal ini untuk mengetahui perilaku normalnya ketika berbicara santai dan jujur.

2. Dengarkan baik-baik
Caranya menjawab dengan pernyataan bisa membuat Anda mengetahui apakah dia bicara jujur atau tidak. Misalkan jika Anda menggunakan pertanyaan "Ya" dan "Tidak," maka jawabannya harus mengandung setidaknya kata "Ya" dan "Tidak."

Contohnya ketika Anda bertanya: "Apa Anda pernah mencuri di perusahaan sebelumnya?" jika dia menjawab dengan kata "Tak akan" atau "Tak akan pernah," maka Anda wajib curiga. Jawaban yang biasa hanya membutuhkan kata "Tidak" seperti "Tidak, saya tidak pernah."

3. Perhatikan bagian tubuh tertentu
Bahasa tubuh adalah alat yang baik untuk mendeteksi kebohongan. Anda bisa memperhatikan bagian kepala, bahu, lutut, dan jari kaki calon karyawan. Bahu yang bergerak menunjukkan keraguan, alis yang bergerak naik menandakan ketertarikan. Biasanya orang melakukannya ketika menyukai apa yang Anda katakan. Sebaliknya, menggigit bibir bermakna orang itu tak menyukai yang Anda katakan, atau tidak setuju.

4. Tanyakan pertanyaan mendalam
Bahasa tubuh belum tentu menandakan kebohongan. Untuk mengetahui apakah dia benar-benar berbohong, minta calon karyawan menjelaskan lebih detail mengenai hal yang membuat Anda ragu-ragu. Bertanyalah dengan nada curiga untuk melihat reaksinya.

5. Tanyakan apakah mereka jujur
Ini adalah langkah paling mudah. DI akhir wawancara, tanyakan "Apakah Anda menjawab semua pertanyaan tadi dengan jujur?" Penelitian menunjukkan bahwa, mengejutkannya, banyak orang yang mengakui mereka telah berbohong sedikit di pernyataan yang telah mereka katakan.

Jika Anda ingin mempekerjakan seseorang untuk posisi yang sangat terpercaya, beri dia pertanyaan tambahan: "Kenapa saya harus mempercayai Anda?" Lalu perhatikan jawabannya. Pastikan jawabannya singkat dan jelas, seperti "Karena saya memang bisa dipercaya." Orang yang berbohong biasanya berusaha menjelaskan dengan berbelit-belit.

Itulah beberapa cara untuk mengetahui ketika calon karyawan berbohong saat wawancara kerja.

via merdeka.com

Read More >>

3 Pertanyaan wajib untuk calon karyawan

Dunia Informasi - Mewawancarai calon karyawan bukan pekerjaan yang mudah. Ditambah lagi dengan banyaknya tips yang diberikan bagi para calon karyawan untuk menjawab pertanyaan wawancara. Memilih calon karyawan yang benar-benar berkualitas menjadi hal yang sulit. Namun John Younger, CEO Accolo, melalui Inc.com berpendapat bahwa pewawancara cukup menanyakan tiga pertanyaan yang mampu membeberkan banyak hal tentang calon karyawan. Berikut adalah tiga pertanyaan yang harus ditanyakan.

1. Dari mana dia tahu tentang lowongan pekerjaan
Biasanya calon karyawan akan menjawab koran, lowongan online, job fair, dan lain sebagainya. Tentu tak ada jawaban yang salah dari pilihan jawaban yang ada. Namun, pewawancara kerja perlu memperhatikan ini. Jika mereka hanya mengetahui lowongan tersebut dari pengumuman yang tidak menjelaskan detail pekerjaan. Maka kemungkinan calon karyawan tersebut tidak tahu pekerjaan seperti apa yang akan mereka kerjakan. Dengan kata lain, mereka hanya melamar kerja. Mereka hanya menginginkan kerja. Mungkin sementara mereka menunggu pekerjaan lain yang lebih baik. Ini menunjukkan bahwa sebenarnya dia belum tentu berminat dengan bidang pekerjaan atau perusahaan. Dia hanya berminat pada pekerjaan.

2. Alasan dia melamar kerja
Tanyakan apa yang dia sukai dari pekerjaan yang dilamar. Apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan bidang minatnya, dan apakah yang mereka harapkan dengan melakukan pekerjaan ini. Calon karyawan harus memberikan alasan yang lebih spesifik daripada sekedar "kesempatan belajar mengenai industri," "mengembangkan kemampuan," atau "meningkatkan karir."

Calon karyawan yang baik tak akan bekerja karena alasan uang semata. Mereka bekerja karena menghargai kemampuan mereka dan menikmati apa yang mereka kerjakan. Ini berarti mereka memahami lingkungan kerja mereka yang baru dan mengenali motivasi serta tantangan yang akan mereka hadapi.

3. Alasan meninggalkan perusahaan yang lama
Biasanya calon karyawan meninggalkan pekerjaan karena ingin gaji yang lebih tinggi, atau karena tidak cocok dengan lingkungan perusahaan mereka yang lama. Apapun itu, jangan terlalu menghakimi. Pertanyaan ini bagus untuk menggali kualitas mereka dalam kerja tim dan tanggung jawab. Dari pertanyaan ini, Anda juga bisa mengetahui mana calon karyawan yang terlalu fokus pada masalah dan sisi negatif pekerjaan dibandingkan dengan calon karyawan yang fokus pada penyelesaian masalah dan sisi positif dari perusahaan lamanya.

Itulah tiga pertanyaan mudah yang wajib ditanyakan pada calon karyawan. Hanya dengan pertanyaan ini, Anda bisa mengenali pribadi dan motivasi calon karyawan lebih jauh, serta mengetahui kualitas mereka sebagai karyawan.

via merdeka.com

Read More >>

DAFTAR ISI PERTANYAAN INTERVIEW KERJA

Dunia Informasi - Anda sedang men-seleksi calon karyawan baru?? Ada segudang pertanyaan yang dapat diajukan untuk mengetahui cara berfikir dan wawasan mereka. Berikut adalah contoh pertanyaan populer yang dapat diajukan untuk test bagi calon karyawan sebagai berikut:

1. “Mari kita mulai dengan menceritakan tentang siapa Anda.”

2. “Mengapa Anda meninggalkan—atau mengapa Anda berencana meninggalkan—pekerjaan terakhir Anda?”

3. “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?”

4. “Apa tujuan yang hendak Anda capai?”

5. “Apa keunggulan yang Anda miliki?”

6. “Apa kelemahan terbesar Anda?”

7. “Kapankah Anda pernah merasa paling termotivasi?”

8. “Bagaimanakah Anda akan memberikan gambaran tentang kepribadian Anda?”

9. “Apakah Anda pernah dipecat?”

10. “Mengapa begitu lama baru Anda menemukan sebuah pekerjaan?”

11. “Pengalaman apa yang Anda miliki sehingga Anda memenuhi syarat untuk menempati posisi ini?”

12. “Bagaimanakah atasan Anda yang sekarang atau mantan atasan Anda akan memberikan gambaran tentang kinerja Anda?”

13. “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”

14. “Menurut Anda apakah kualitas kunci bagi seorang support person (pribadi pendukung)?”

15. “Berikan gambaran tentang gaya kepemimpinan atau manajemen Anda.”

16. “Dengan cara bagaimana pekerjaan Anda yang sekarang ini atau pekerjaan Anda yang lalu membuat diri Anda siap untuk menambah beban tanggung jawab?”

17. “Apa yang paling Anda nilai pada diri seorang rekan dalam satu tim?”

18. “Bagi Anda hal apakah yang terpenting dalam suatu pekerjaan/perusahaan?”

19. “Bagaimana cara yang Anda lakukan untuk senantiasa dapat mengikuti perkembangan mutakhir tentang industri dan teknologi yang sedang tren?”

20. “Apakah Anda yakin bahwa diri Anda overqualified (melampaui persyaratan yang diperlukan) untuk posisi ini?”

21. “Jika saya bertanya kepada teman-teman sekerja Anda tentang tiga hal positif pada diri Anda, apa yang akan mereka katakan?”

22. “Mengapa kami harus menerima Anda?”

23. “Jika saya hanya ingat satu hal saja tentang diri Anda, maka apakah itu?”

24. “Berapa gaji yang Anda minta?”

25. “Apakah Anda punya pertanyaan?”

Pertanyaan-Pertanyaan Wawancara Yang Berhubungan Dengan Sikap Dan Perilaku (Behavioral Interview Questions)

26. “Ceritakan kepada saya proyek terbesar yang pernah Anda kerjakan mulai dari awal hingga akhir.”

27. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus mengatasi hambatan-hambatan untuk menyelesaikan pekerjaan.”

28. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus menangani sebuah situasi yang membuat stres.”

29. “Di dalam resume, Anda menyatakan bahwa Anda adalah seorang ‘pekerja keras.’ Dapatkah Anda memberikan sebuah contoh pengalaman kerja keras Anda kepada saya?”

30. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda tidak sependapat atau mengalami konfrontasi dengan seorang atasan atau teman kerja.”

31. “Apakah masalah paling sulit yang pernah Anda tangani? Bagaimana cara Anda mengatasinya?”

32. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus beradaptasi dengan cepat atas suatu perubahan.”

33. “Dapatkah Anda berikan kepada saya sebuah contoh bekerja dalam lingkungan yang bergerak dengan cepat?”

34. “Pernahkah Anda berhasil menjual sebuah ide baru kepada atasan Anda? Bagaimana cara Anda melakukannya?”

35. “Kapankah terakhir kalinya Anda mengubah gaya pribadi Anda untuk beradaptasi dengan seseorang? Berilah gambaran situasinya.”

36. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda melakukan lebih banyak pekerjaan dari yang diperlukan.”

37. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus mengorbankan kualitas untuk menepati tenggat waktu.”

38. “Apakah pelatihan atau kursus paling sulit yang pernah Anda ikuti?”

39. “Berikan saya sebuah contoh strategi pemasaran yang pernah Anda gunakan.”

40. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda membantu perkembangan seorang rekan kerja atau anak buah Anda.”

41. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda mengoordinasikan sebuah proyek atau acara.”

42. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus membuat sebuah keputusan yang tidak populer.”

43. “Coba ceritakan kepada saya proyek paling kreatif yang pernah Anda kerjakan.”

44. “Anda mengatakan bahwa Anda memiliki keahlian yang baik dalam melayani pelanggan. Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda menggunakan keahlian melayani pelanggan yang baik itu dalam pekerjaan Anda.”

45. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika keahlian komunikasi Anda memainkan peranan yang penting.”

46. “Coba ceritakan suatu tugas yang membuat Anda harus mengawasi secara ketat rincian pekerjaan yang sangat banyak.”

47. “Coba berikan contoh kepada saya tentang bagaimana mengurusi bisnis sehari-hari namun juga berpikir jangka panjang.”

48. “Coba berikan kepada saya sebuah contoh yang spesifik tentang suatu saat ketika Anda mengambil inisiatif.”

49. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda pernah terdorong untuk mencapai sesuatu dan berhasil.”

50. “Coba ceritakan penjualan paling sulit yang harus Anda lakukan. Apa yang Anda lakukan ketika itu agar berhasil melakukannya?”

sumber interviewkerja.blogspot.com

Read More >>

Menjawab Pertanyaan “Berapa Gaji Yang Kamu Minta” Saat Interview

Dunia Informasi - Yang harus diperhatikan terlebih dahulu, bahwa aturan umum menegosiasi gaji seperti gini: Jangan bicarakan gaji sampai kemudian Anda sudah mendapat kejelasan bahwa Anda-lah kandidat yg diharapkan (atau merupakan salah satu dari sedikit yg terpilih). Namun, memang sih aturan kayak gitu susah juga untuk dipatuhi. Upaya-upaya menghindar dari pertanyaan malah bisa-bisa berubah menjadi otot-ototan yg tentu tidak Anda inginkan.

Idealnya memang, pembicaraan terkait gaji baru bisa dilakukan jika pelamar kerja sudah tahu betul dia mau ditempatkan di posisi mana, dan apa saja tanggungjawabnya. Tapi sialnya, tak jarang employer merasa perlu menghemat waktu mereka dg melakukan penyaringan sejak dini.

Anda tentunya menginginkan gaji yg lebih besar ketimbang yg sudah Anda terima sekarang, itu udah jelas. Untuk itu, ketika ditanya tentang riwayat gaji, sebaiknya Anda benar-benar sudah tahu berapakah yg sebetulnya Anda sudah dapatkan sekarang. Saya pertegas lagi: Pastikan Anda tahu berapa banyak sih sebenarnya benefit yg Anda peroleh. Beneran, banyak orang yg ndak tau lho. Meskipun semua orang bisa nyebutkan dia dapat berapa per bulannya, tapi banyak yg lupa memperhitungkan penghasilan tahunan, termasuk juga kompensasi non-gaji seperti tunjangan kesehatan, bonus, bagi hasil, dana pensiun, training pengembangan diri, dan yg lainnya. Padahal hal-hal seperti itu aja sudah bisa nambah sampe 25 persen atau lebih dari gaji pokok Anda.

Pertanyaan terkait gaji ini memang terkesan seperti sebuah perangkap. Anda tentu ndak berharap permintaan gaji Anda dianggap terlalu tinggi atau terlalu rendah. Klo terlalu tinggi, kredibilitas Anda bisa rusak, kerja keras Anda sampai dg wawancara bisa dimentahkan. Sementara klo terlalu rendah, bukan cuma maksud untuk tingkatkan standar hidup terbatalkan, itu malah bisa jadi cerminan kurangnya rasa percaya diri, rendahnya self esteem dan ketidakmampuan untuk menilai harga kompetensi diri.

Nah, lantas gimana? Seperti yg saya sampaikan di awal, jangan berikan jawaban gamblang di awal. Anda harus membuat pelamar kerja melihat dulu performa Anda melalui tes wawancara, sehingga dia bisa melihat kelayakan “harga” Anda. Tujuannya adalah agar Anda bisa mengambil waktu sebanyak mungkin untuk membuat kesan sebaik yg Anda bisa berikan sebelum pembicaraan tentang gaji dimulai. Ini ndak ada beda dg salesperson yg sedang berusaha menjual produknya. Harga baru biasanya akan disebut ketika seluruh fitur dan benefit dari produk telah tuntas dibicarakan. Membicarakan harga sebelum fitur dan benefit diungkap bukanlah cara menjual yg bagus. Sama, itu juga bukan cara menegosiasi gaji yg bagus. Anda harus presentasikan dulu keahlian dan wawasan Anda, serta bagaimana Anda bisa menguntungkan perusahaan sebelum bicarakan tentang gaji.

Setahu saya ndak ada kok kasus di mana pelamar kerja ditolak gara-gara dia belum menyebutkan dg jelas berapa gaji yg dia minta di surat lamaran. Yg biasanya ada tu kasus pelamar ditolak gara-gara sejak awal dia udah nyebutin permintaan gaji yg ndak cocok buat pemberi kerja.

Meskipun begitu, memang bisa jadi Anda akan menemui skenario ndak ideal. Ini adl kondisi di mana Anda sudah ditanya berapa gaji yg diminta sejak awal interview, sebelum Anda sempat meyakinkan pewawancara bhw Anda lah kandidat terbaik, atau sebelum Anda punya gambaran terkait tanggung jawab yg akan diemban di posisi yg Anda incar.

Nah, dalam skenario situasi semacam ini, hal terbaik yg bisa Anda lakukan adl memberikan respon pengalih pembicaraan untuk mengulur waktu. Mengapa? Sekali lagi, supaya Anda bisa mencari info terkait posisi yg Anda incar, dan supaya Anda miliki lebih banyak waktu utk menjual terlebih dahulu pengalaman dan kapabilitas Anda.

Pertanyaan: Berapa gaji yg Anda harapkan untuk posisi ini?


“Mohon maaf, Pak. Karena saya masih belum ada gambaran yg jelas terkait bagaimana posisi ini, maka sebenarnya cukup susah bagi saya untuk menyebutkan angka. Saya berharap Bapak berkenan untuk terlebih dahulu memberi saya gambaran dari posisi ini, dan juga rentang gaji yg sudah ditetapkan di perusahaan. Berdasarkan pengalaman saya, nama jabatan yg sama atau identik di perusahaan satu dan yg lain sebenarnya tidaklah benar-benar mengartikan kesamaan. Sehingga untuk bisa menyebut angka, saya rasa saya perlu tahu terlebih dahulu bagaimana deskripsi tanggung jawab & pekerjaan dari posisi ini.”

Nah, jika Anda sudah sampaikan yg di atas tapi si pewawancara teruus aja ngejar, dan lalu memaksa Anda utk menyebut angka, padahal Anda belum sempat menjual kompetensi diri Anda. Yaa…[sigh]… sudah lah, sebut aja angka berapa gitu (do your research, please). Ini supaya si pewancara ndak malah menganggap Anda ini merepotkan dan kurang komunikatif.

“Dengan lingkup tanggung jawab yg hendak saya emban, saya pikir saya layak untuk dihargai dengan standar gaji tertinggi yg masih bisa diterima oleh sebagian besar perusahaan, yakni dalam kisaran ___ hingga ___ juta rupiah.”

Pertanyaan: Berapa gaji Anda sekarang? Bagaimana riwayat gaji Anda?


“Saya bisa pahami bila Bapak ingin tahu tentang informasi tsb, dan tentu saja, saya amat tidak keberatan untuk menyampaikannya. Namun rasanya akan lebih nyaman bagi saya bila Bapak berkenan untuk memberi saya kesempatan utk terlebih dahulu menjelaskan bagaimana tanggungjawab dari posisi saya sekarang, dan setelah itu menanyakan kpd Bapak terkait bagaimana bentuk tanggungjawab dari posisi yg saya tuju di sini. Hal ini saya pikir bisa membantu untuk melihat apakah kedua posisi tersebut benar2 bisa dibandingkan dari segi salary dan benefit.”

Sumber: akhmadguntar.com

Read More >>

Pertanyaan Menjebak Saat Wawancara

Dunia Informasi - Tips ini buat Anda yang mau nyari kerja terus mau masuk ke segmen wawancara/interview, biasanya perusahaan akan tahu bagaimana kita lewat wawancara. So, wawancara adalah bagian penting dari melamar pekerjaan. Nah, ini merupakan pertanyaan jebakan perusahaan yang biasa di tanyakan ke kita untuk melihat kepribadian kita.

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati, jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila Anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

Semoga tips diatas dapat membantu Anda saat melakukan wawancara di perusahaan.

Terima Kasih,

 via jobsvacancy.net

Read More >>

Cross Andromeda A28, Android Layar 4 Inci dengan CPU Dual core 1GHz Snapdragon

Dunia Informasi - Berbeda dengan Cross Andromeda A27 yang tampil dengan dukungan layar ekstra lebar plus fitur TV analog, maka model produk baru Cross Andromeda A28 ini lebih menonjolkan sisi disain elegan. Bentukkan smartphone ini menarik, tipis dengan casing logam stainless.

Fitur yang memperkuat Cross Andromeda A28 tercatat apik. Sebut saja dapur pacu bertenaga prosesor dual core Snapdragon keluaran Qualcomm, dengan kecepatan 1GHz. 'Otak' tersebut dikolaborasikan bersama RAM 512MB dan memori internal (ROM) 4GB, dalam sistem operasi Android 4.0 Ice Cream Sandwich.

Media antarmuka Cross Andromeda A28 berupa layar sentuh kapasitif berdiagonal 4 inci, dengan kepadatan 480x800 piksel (WVGA). Sisi layar ini pun dilindungi material Hard Gloss Screen, sejenis kaca anti gores.

Guna memenuhi kebutuhan para pengguna dalam akses internet, Cross Andromeda A28 sudah didukung teknologi data 3G/HSDPA. Fasilitas dual SIM card GSM, dengan kemampuan dual standby pun dimiliknya. Begitu pula fitur WiFi, Bluetoth A2DP, GPS, pemutar musik-video dan kamera ganda (3MP dan 1,3MP).

Banderol dari Cross Andromeda A28 di kisaran Rp800 Ribuan.

Spesifikasi:
• Network : GSM, dual SIM card, 3G/HSDPA
• OS: Android 4.0 ICS
• CPU: Dual Core 1 GHz Qualcomm Snapdragon
• Layar : 4 Inci LCD WVGA 480X800 piksel, Capacitive Multi Touch 2 Point, Hard Gloss Screen (Scratch Resistant)
• Kamera : 3 MP dengan LED Flash, Kamera Depan: 1.3 MP
• Memory: Internal 4GB, RAM 512MB
• Fitur lain : 3D Gravity Sensor, Proximity Sensor, Light Sensor, WiFi, USB Thettering, Portable Hotspot, GPS with Voice Assistance (in Bahasa), Video Chat

sumber

Read More >>

HTC Siapkan Senjata Baru, Desire P dan Desire Q

Dunia Informasi - Pabrikan asal Taiwan, HTC, diketahui sedang menyiapkan duo smartphone baru untuk meramaikan pasar ponsel Android global. Produk yang disiapkan dilabel Desire P dan Desire Q, yang tampaknya bakal menggantikan posisi produk sebelumnya, Desire SV dan Desire U.

HTC Desire P (T326h) dikemas bersama layar 4,3 inci (WVGA). Pada bodi plastik belakangnya melekat kamera 8MP plus lampu flash LED. Dari sisi jeroan ada prosesor dual core 1GHz. Smartphone Desire P ini pun diperkuat fitur apik seperti Beats Audio dan slot microSD card.

Pada bagian depan HTC Desire P bertengger pula kamera, untuk kepentingan video chat/call. Dan, tampaknya Desire P ini bakal dijual khusus di pasar Cina, dengan menggandeng operator China Mobile. Banderolnya sekitar 365 USD (Rp3,5 jutaan).



Sementara itu, model HTC Desire Q lebih kecil dan murah dari saudaranya Desire P. Layarnya sebatas 4 inci, dengan resolusi yang saat ini belum diketahui pasti, begitu pula data spesifikasi lainnya. Cuma, teknologi Beats Audio dikabarkan ikut dijejalkan di ponsel ini. Untuk harga, sekitar 235 USD (Rp2,3 jutaan) di pasar Taiwan.

Belum diketahui, apakah nantinya HTC bakal mengedarkan ponsel-ponsel tersebut untuk pasar global. Kita tunggu saja.

sumber

Read More >>

Charger Ponsel Ini Diklaim Terkecil di Dunia

Dunia Informasi - Fuel Micro Charger (mashable) Jakarta - Oleh pembesutnya, charger untuk ponsel ini diklaim memiliki bentuk paling kecil di dunia. Charger ini ditujukan bagi mereka yang berada dalam kondisi darurat.

Klaim tersebut sepadan dengan desain yang diusung oleh Fuel Micro Charger ini. Ia didesain berukuran hanya 1.3 inch x 0.9 inch x 0.5 inch. Bahkan sekilas mirip gantungan kunci.

Produk yang dirancang oleh Devotec Industries asal Massachusetts ini bisa menyediakan 20-30 menit extra talk time atau beberapa jam dalam kondisi standy pada ponsel.

Dikutip detikINET dari Mashable, Rabu (27/3/2013), untuk memakai Fuel mudah saja. Pengguna tinggal mengaktifkan power switch dan mencolokkannya ke ponsel.

Sejauh ini, Devotec telah mengumpulkan pendanaan yang menembus angka USD 17.000. Di Kickstarter mereka berharap bisa menggalang USD 20.000.

Sang kreator menghabiskan waktu 4 bulan untuk mencari, mengetes dan mengevaluasi komponen paling kecil nan efisien untuk dipakai di produknya itu.

"Sempurna saat Anda mengalami delay atau tak bisa mengecharge ponsel Anda dan harus membuat panggilan telepon, mengirim email kerjaan atau memakai fungsi GPS dan maps," papar Devotec dalam situs Kickstarter.

sumber

Read More >>

Ini Dia Bocoran Wujud Google X Phone

 
Dunia Informasi -  Google yang sekarang memiliki Motorola kabarnya segera merilis handset Android flagship yang disebut Google X Phone atau Motorola X. Setelah bocoran spesifikasinya muncul, kini giliran fotonya.

Dikutip detikINET dari GSMArena, Selasa (26/3/2013), bocoran ini kabarnya didapat dari sumber internal yang turut menggawangi proyek Motorola X. Meski memang tidak bisa dipastikan kebenarannya.

Tampak dalam bocoran ini, wujud Google X Phone terlihat elegan dan punya ciri khas tersendiri. Layarnya yang lebar mendominasi bodi bagian depan.

Sebelumnya, X Phone ini dirumorkan bakal tampil dengan layar full HD display 4,7 inch. Adapun dapur pacunya ditenagai dengan prosesor quad core Tegra 4i.

Sektor kamera juga tak kalah garang, dengan dibenamkan dengan kamera berkemampuan 16 megapixel di bagian belakang dan 5 megapixel di sisi depan, serta sudah dilengkapi dengan teknologi eye scrolling.

X Phone dirumorkan juga bersertifikasi IP57 yang membuatnya tahan air. Sedangkan baterainya 4.000 mAh. Apakah semua rumor ini benar? Tunggu tanggal peluncurannya yang diprediksi pertengahan Mei mendatang.

sumber

Read More >>

Es Batu Lebih Kotor dari Air Toilet?

Dunia Informasi - Es dalam restoran cepat saji ternyata lebih kotor dibandingkan air toilet. Fakta ini diperoleh dari hasil penelitian seorang murid yang sedang melakukan proyek ilmiah.

Jasmine Roberts mengumpulkan sampel es batu dari lima restoran cepat saji terbaik di Florida Selatan. Gadis 12 tahun meneliti batu es yang berasal dari mesin minuman dan es yang berada dalam loket pemesanan.

Sebagai pembanding kebersihan, Jasmine juga mengambil sampel dari air toilet dalam restoran tersebut. Selanjutnya, semua sampel diuji di University of South Florida untuk mengetahui kandungan bakteri.
Melansir International Business Times, es batu memiliki kandungan E.coli lebih tinggi dibandingkan dengan air toilet.

“Dengan ditemukanya bakteri, tidak menjadi alasan kita harus panik. Meski terlihat mengkhawatirkan, ini adalah temuan baru yang menjadi peringatan agar kita lebih waspada di depannya," ujar Dr David Katz, kontributor berita kesehatan untuk Good Morning America.

Menurut Robert dan Jasmine, alasan es menjadi minuman yang kotor dikarenakan mesin es tidak pernah dibersihkan. Di samping itu, banyak pegawai restoran cepat saji mengambil es dengan menggunakan tangan.
Air toilet cenderung bebas bakteri karena berasal dari pasokan air bersih di kawasan perkotaan.
Jasmine tertarik dengan proyek sekolah itu setelah dia membaca artikel tentang bakteri di air yang ada di pesawat dan memutuskan melakukan studi yang sama. Selain itu, teman-teman sekolahnya juga menyukai es.

(viva/27/3/13)

Read More >>

Chip MediaTek akan Dipakai Sony, Lenovo, Huawei, dan ZTE untuk Buat Smartphone Murah?

Dunia Informasi - Berdasarkan kabar dari Digitimes, MediaTek telah memperoleh order atas produk chip MT6589 dari sekitar 20 klien perakit mobile. Dari ke-20 klien tersebut terdapat beberapa nama besar seperti Sony, Lenovo, Huawei, hingga ZTE, yang akan mulai merilis perangkat berbasis chip MT6589 di bulan Maret-April.

MediaTek MT6589 adalah chip berprosesor quad-core dengan harga terjangkau. Chip produksi Taiwan tersebut harganya akan diturunkan dari 20 dolar sekeping menjadi 18 dolar mulai 1 April mendatang. Dengan harga chip murah tersebut, berbagai vendor akan bisa membuat perangkat mobile kelas atas dengan harga lebih murah dari yang disediakan saat ini.




Selain MT6589, MediaTek dikabarkan juga akan mulai memproduksi chip quad-core yang lebih murah lagi yaitu MT6589m dalam waktu dekat.

via Phone Arena, Digitimes

Read More >>

Ponsel-Ponsel Jadul Yang Terkenal di Masa Lalu

Dunia Informasi - Ponsel itu sudah mulai populer di Indonesia sejak akhir tahun 90an. Jauh sebelum era iPhone, BlackBerry, dan Android, sudah ada banyak ponsel-ponsel yang bermunculan dan menguasai pasar telepon genggam pada masa itu. Nah, siapa tahu kamu lupa atau bahkan mungkin baru lahir pada masa itu, kami akan mengajak kamu untuk bernostalgia, mengingat-ingat kembali 5 ponsel yang pernah sangat populer pada masanya!

5. Nokia 8210



Pada masanya, Nokia 8210 adalah handphone yang paling kecil dan paling enteng. Saking kecilnya, HP ini susah banget dipake buat SMS, apalagi sama orang-orang yang jempolnya gede. Dulu HP yang satu harganya mahal dan kayaknya cuma temen-temen kamu yang lumayan tajir yang punya HP ini.

4. Nokia 3210



Tipis dan bisa diganti-ganti covernya, Nokia 3210 adalah salah satu handphone paling populer di masanya. Katanya ini juga merupakan salah satu handphone paling laku sepanjang masa lho. Nokia 3210 juga merupakan handphone pertama yang antenanya ada di dalem. Nokia 3210 begitu populer sampe-sampe ada tebak-tebakan yang terinspirasi dari HP ini: Handphone apa yang bisa jadi bom? 3…2…1…0 Duar!! Anjrit, tahun 2000 abis becandaannya.

3. Ericsson T10



Sebelum mereka merger sama Sony, Ericsson itu bikin HP sendiri. Salah satu HP mereka yang palingpopuler adalah T10, sebuah HP flip yang warna-warni. Tapi beda sama Nokia 3210, cover mereka gak bisa diganti-ganti. Jadi kalo kamu mau koleksi semua warna, kamu harus beli semua HP-nya.

2. Motorola RAZR



Dulu Nokia memang HP yang paling populer. Tapi secara design, Nokia gak selalu yang paling sexy. Nah, di sinilah Motorola RAZR masuk. Dibanding Nokia, fitur RAZR emang gak sebagus HP-HP Nokia. Tapi dari segi bentuk, RAZR ini emang keren. Tipis dan kesannya elegan gitu. Orang-orang yang merasa Nokia terlalu pasaran, biasanya larinya ke Motorola RAZR ini. Padahal sebenernya sih HP yang satu ini juga lumayan pasaran pada masanya.

1. Nokia 5110



Dan inilah handphone sejuta umat yang pertama. Nokia 5110 adalah salah satu HP pertama yang covernya bisa diganti-ganti, jadi semua orang yang punya HP ini bisa punya cover yang unik. Tapi fitur ganti-ganti cover ini sebenernya biasa aja. Yang paling spesial sebenernya dari Nokia 5110 ini adalah karena Nokia 5110 punya game Snake! Inilah mobile game yang populer jaman dulu, jauh sebelum eranya Angry Birds. Sekarang keliatannya memang menyedihkan, tapi jaman dulu, tingginya score Snake ini bisa berpengaruh ke status sosial kamu lho.

Nah, apakah kamu juga punya salah satu dari 5 HP ini? Atau jangan-jangan kamu pernah punya semuanya?

sumber

Read More >>

MediaTek Siap Menyediakan Chip untuk 200 Juta Unit Smartphone Tahun ini

Dunia Informasi - Eksistensi MediaTek sebagai perusahaan pembuat semikonduktor dengan beragam tipe prosesor untuk perangkat smartphone, patut untuk di waspadai oleh para pesaingnya. Tahun ini, MediaTek merupakan salah satu perusahaan yang berkembang cukup cepat dibandingkan dengan para pesaingnya. Hal tersebut dikarenakan, perusahaan asal Taiwan tersebut, mampu memberikan alternatif yang lebih baik, sehingga para perusahaan vendor pembuat ponsel bisa menyajikan smartphone dengan harga yang terjangkau.

Tahun ini, MediaTek dikabarkan akan lebih agresif lagi untuk bisa bersaing dengan para kompetitornya, seperti Qualcomm dan Nvidia. Menurut berita yang kami sadur dari PhoneArena, MediaTek siap mendukung para perusahaan pembuat ponsel, khususnya di China, untuk menghadirkan 200 juta unit smartphone sepanjang tahun 2013.

Selain itu, MediaTek juga dikabarkan tengah mempersiapkan sebuah prosesor khusus yang nantinya akan digunakan pada perangkat tablet. Kemudian, masa produksi prosesor terbarunya itu akan dimulai pada kuartal ketiga tahun ini.

Untuk informasi perkembangan terakhir, Mediatek secara resmi sudah meluncurkan prosesor tipe terbaru, yakni MT6589 quad-core di China.

Prosesor terbaru garapan perusahaan asal Taiwan ini diklaim sebagai prosesor quad-core Cortex-A7 pertama di dunia. Sehingga, chipset ini lebih ditujukan untuk menciptakan smartphone dan juga tablet berbasis Android yang akan memiliki performa terbaik dengan harga yang diprediksikan tidak terlalu menguras kantong.

sumber

Read More >>

Nokia Sedang Buat Ponsel yang Tidak Butuh Di-"Cas"

Dunia Informasi - Nokia dikabarkan sedang merancang sebuah ponsel dengan teknologi terbaru yang diklaim akan bisa membuat ponsel bisa bertahan hidup dalam kondisi standby tanpa perlu diisi ulang dalam jangka waktu selamanya. Iya benar, Teknokerz tidak salah baca kok, selamanya.

Hal ini dimungkinkan karena Nokia disebut-sebut akan memakai sebuah antena ultra-wide band yang dapat menangkap frekuensi mulai dari 500 MHz hingga 10 GHz. Antena ini dapat menangkap berbagai sinyal, mulai dari sinyal TV, sinyal radio, dan sinyal ponsel. Menariknya, energi yang terdapat di dalam sinyal yang ditangkap ini tidak digunakan untuk transmisi data, melainkan diubah menjadi daya listrik untuk digunakan oleh ponsel.

Saat ini, para peneliti diklaim baru berhasil mengubah sinyal tersebut menjadi daya sebesar 5 milliwatt saja. Tapi dalam waktu dekat direncanakan agar sinyal tersebut bisa diubah menjadi daya sebesar 20 milliwatt. Daya tersebut diklaim mencukupi untuk memasok daya listrik kepada ponsel yang sedang berada dalam mode standby, sehingga tidak perlu diisi ulang selamanya. Selama sinyal masih bersliweran di udara.

Bahkan para peneliti diklaim memiliki target jangka panjang, yaitu meningkatkan hasil perubahan daya menjadi 50 milliwatt. Daya sebesar itu akan cukup untuk mengisi baterai ponsel secara perlahan. Sehingga mungkin saja di masa depan nanti, kita tidak akan perlu lagi mengisi baterai ponsel dengan cara mencolokkannya ke charger atau menaruhnya di atas wireless charger.

Ponsel dengan teknologi ini sendiri diklaim akan bisa hadir di pasaran dalam waktu 3-5 tahun ke depan.

via wmpoweruser

Read More >>

HEBAT! Komputer Mungil Ini Punya Spesifikasi Gahar

Dunia Informasi - Umumnya komputer dengan spesifikasi tinggi dimasukkan ke dalam casing full tower berukuran besar, dan membutuhkan catu daya yang besar pula. Tapi komputer mungil ini sangat berbeda.

PC berukuran kecil tampaknya akan menjadi sebuah tren baru di industri komputer. Lihat saja komputer mungi yang satu ini, bentuknya kecil dan ringan hingga bisa dijinjing dengan satu tangan. Tapi soal performa, produk bernama Stealth Extreme Power LC-480 ini terlihat begitu menjanjikan.

Di dalam tubuhnya yang kecil terdapat prosesor Intel Core i7 generasi ketiga alias sudah berbasis Ivy Bridge. Core i7 3610QE 4 inti yang berada di dalamnya memiliki kecepatan 2,3 GHz (3,3 GHz dengan Turbo mode), 6 MB cache memori, serta sudah mendukung teknologi Hyper-Threading. Jadi seolah-olah pengguna memiliki prosesor 8 inti.

Memori utama ditopang oleh RAM DDR3 dengan kapasitas bervariasi, tersedia mulai dari 4 GB sampai 16 GB. Sedangkan komponen lain yang terdapat di dalamnya adalah satu unit DVD-rom slim, hardisk ukuran 2,2 inch, 4 buah port USB 3.0, 2 port USB 2.0, DVI, VGA, LAN, serta port audio.

Seperti dikutip detikINET dari Maximum PC, Selasa (26/3/2013), produk dengan berat sekitar 1,5 kg ini mulai dijual di pasaran dengan harga USD 1.325.

sumber detikINET

Read More >>

Seberapa Penting Sarapan Pagi?

Dunia Informasi - FAKTA menunjukkan bahwa sebagian di antara Anda ada yang selalu mengawali hari dengan keadaan perut kosong.  Mereka mengira tidak punya cukup waktu untuk sarapan atau pun berpikir bahwa kekan pagi hanya akan membuat badan gemuk.

Kedua anggapan itu tidaklah benar adanya. Bahkan riset para peneliti Harvard University menunjukkan, orang yang teratur sarapan pagi kecenderungannya hingga 50 persen tidak mengalami kegemukan ketimbang mereka yang melupakan sarapan.

Nah, supaya Anda lebih paham manfaatnya, berikut adalah penjelasan mengapa  sarapan memberi kebaikan bagi tubuh serta tips bagaimana menjadikannya sebagai gaya hidup :

1.  Sarapan penuhi nutrisi yang dibutuhkan.
Menunda sarapan membuat Anda sulit memperoleh asupan nutrisi dan vitamin yang direkomendasikan.  Menu sarapan seperti sereal dengan susu atau yogurt rendah lemak plus granula akan memberi cukup kalsium dan serat.

2.  Sarapan bisa menurunkan berat badan.
Ketika Anda beraktivitas dengan perut kosong, tubuh akan membakar kalori dengan lambat untuk menyediakan kalori.  Makan pagi setelah perut kosong semalaman, kata ahli nutrisi penulis buku The F-Factor Diet Tanya Zuckerbrot, R.D., akan meningkatkan metabolisme, yang artinya pembakaran kalori sepanjang hari menjadi lebih efisien.

Namun Zuckerbrot menekankan bahwa kunci dari semuanya adalah jenis makanan yang Anda konsumsi.  Makanan dengan kandungan karbohidrat sederhana seperti donat akan membuat glukosa meningkat kemudian turun drastis.  Ini juga menyebabkan Anda merasa lapar pada jam 11-an.

Cara yang lebih baik adalah konsumsilah makanan berkarbohidrat kompleks seperti oatmeal datau roti gandum murni. Makanan dengan tinggi serat dan rendah gula akan dicerna dengan lambat, sehingga menyediakan energi yang konstan dan membuat Anda tdak cepat lapar.        

3.  Sarapan tingkatkan kemampuan otak.
Riset para ahli dari Universitas Swansea Wales membuktikan bahwa pelajar yag selalu sarapan mencatat rata-rata skor 22 persen lebih tinggi ketimbang rekannya yang melewatkan sarapn. Ketika Anda bangun pagi,  sebagian besar energi  - dalam bentuk glukosa dan glikogen - telah habis terkuras oleh aktivitas sehari sebelumnya.  Menurut para ahli, glukosa adalah satu-satunya bahan bakar yang dibutuhkan otak. Tanpa glukosa yang cukup, Anda merasa lelah dan berkunang-kunang.

4.  Lindungi Anda dari penyakit jantung.
Riset menunjukkan bahwa wanita sehat yang melewatkan sarapan selama dua pekan memiliki kadar kolesterol buruk LDL lebih tinggi ketimbang mereka yang menyantap semangkuk sereal plus susu di pagi hari.

Zuckerbrot menjelaskan, serat dapat mengikat kolesterol dan mempercepat eksresinya sebelum mencapai pembuluh arteri. Oleh sebab itu pula, penelitian 10 tahun yang dilakukan Harvard Nurses Health menyimpulkan bahwa asupan serat tinggi berkaitan dengan penurunan risiko penyakit jantung hingga mencapai 50 persen.

Tips sarapan sehat :

Sarapan sebaiknya mengandung sekurangnya 5 gram serat, satu hidangan kalsium (setara dengan segelas susu atau yogurt) plus protein dan lemak. Batasi asupan gula hingga 6 gram (satu sendok setara 4 gram).
Jika  tak ada waktu sarapan di rumah, Anda bisa membawa roti isi dan susu untuk dinikmati  di perjalanan atau pun setelah sampai di tempat kerja.

Telur dalah bahan makanan yang relatif praktis dan mudah disajikan. Kandungan nutrisi dalam telur yakni vitamin A, B2, B6, B12, zat besi, kalium, kalsium, dan zat lain, sangat diperlukan tubuh kita.
Supaya bervariasi, kita boleh mengonsumsi  buah favorit untuk kebutuhan vitamin bagi tubuh.  Jika ada waktu di malam hari, blenderlah buah dicampur yogurt atau susu dan simpanlah di di lemari es untuk dikonsumsi pagi harinya.

Bila Anda selalu tidak merasa lapar saat pagi hari, Zuckerbrot menyarankan agar Anda menghentikan makan setelah pukul 20.00 malam hari. Dalam dua atau tiga pekan ke depan, jam biologis nafsu makan Anda akan berubah.  Setiap bangun pagi hari, Anda akan merasa lapar.

Sumber : Kompas.com

Read More >>

Setelah Rok Mini, Korea Selatan Akan Larang Pornoaksi

guardian

Dunia Informasi - Korea Selatan (Korsel) siap merilis dan memberlakukan hukum baru untuk melarang perbuatan porno-aksi dan mesum di ranah publik seperti halnya larangan bugil di depan umum. Larangan itu langsung dikomentari oleh selebritis dan juga warga.

Undang-undang baru itu akan berlaku pada Jumat pekan ini. Bagi warga yang melanggar, akan dikenakan denda sebesar 50 ribu Won atau sekitar Rp 438 ribu (Rp 8,7 per Won).

Warga Korsel pun masih belum paham secara jelas mengenai undang-undang baru yang disahkan pemerintahnya. Mereka turut mempertanyakan, larangan-larangan sebelumnya yang telah diberlakukan pemerintah seperti larangan memakai rok mini atau celana yang ekstra pendek.

Sementara itu, rok mini dan celana pendek jelas menjadi kostum yang digunakan para selebritis maupun artis di Negeri Ginseng itu sebagai kostum. Beberapa orang selebritis pun ikut berkomentar mengenai larangan baru itu.

“Undang-undang itu akan membuat Anda di denda, apakah ini benar? Saya bisa mati,” ujar salah seorang penyanyi ternama di Korsel, Lee Hyori, seperti dikutip AFP, Senin (25/3/2013), seperti dikutip Okezone.

Pemerintah Korsel langsung angkat bicara mengenai hal ini. Mereka menegaskan, hukum itu bukanlah ditujukan untuk mengatur pakaian-pakaian warga, melainkan untuk mengedukasi publik.

Seperti diketahui, larangan rok mini dan celana pendek di Korsel telah disahkan pada 11 Maret 2013 dalam bentuk dekrit. Larangan itu merupakan larangan serupa yang pernah berlaku di era kepemimpinan ayah Presiden Korsel Park Geun-hye, Jenderal Park Chung-hee.

sumber

Read More >>

Inilah Kronologi Tumbangnya Jaringan Internet Smartfren

Photo © bos-tutorial.blogspot.com

Dunia Informasi - Smartfren Telecom menganggap tumbangnya jaringan internet mereka selama beberapa hari kemarin sebagai suatu musibah. Standar operasi back-up sejatinya sudah dilakukan, namun apa daya, dua ban serep yang disiapkan kena musibah juga.

Bagaimana kronologi tumbangnya jaringan Smartfren ini. Berikut seperti dijabarkan Chief Technology Officer Smartfren Merza Fachys dalam jumpa pers di Jakarta, Rabu (27/3/2013) seperti dilansirdetikINET.

Merza menjelaskan bahwa jaringan yang dipakai Smartfren untuk layanan internet ada dua jalur. Di mana untuk internasional lazimnya memakan kapasitas sekitar 70-75%, sedangkan 25-30% mengarah ke domestik.

“Jaringan yang bermasalah kemarin yang jalur internasional, domestik tidak,” ujarnya.

Lantas apa respons Smartfren? Merza menjelaskan, jaringan Smartfren memakai kabel utama yang melewati pulau Bangka. Ini menjadi jalur yang dilalui seluruh trafik internet Smartfren.

“Kami sadar bisa terganggu makanya kita gak bergantung hanya satu kabel. (Kita juga) lewat darat, melalui Sumatera. Tetapi yang terjadi kemarin kabel utama kita putus di Bangka dan Batam. Pada saat itu belum terasa, service masih terasa tapi belum totaly hilang,” kata Merza.

“Penyebabnya ada kapal minyak buang jangkar kena kabel kita. Dan kejadian seperti ini memang harus dikoordinasikan dengan pihak terkait supaya ke depan terhindar dari hal-hal tak diinginkan,” lanjutnya.

Smartfren lantas meminta bantuan kapal laut terdekat, makanya operator CDMA ini awalnya optimistis masalah ini akan selesai secepatnya. Namun tak disangka, Sabtu ada tanah longsor di Palembang.

“Saat itu terus terang kita collaps, hanya 10 persen dari kapasitas yang bisa kita berikan untuk melayani pelanggan, bayangkan berapa juta pelanggan (yang terganggu)?” tukas Merza.

Akhirnya restorasi segera dilakukan. Dengan harapan masalah segera dibereskan. Namun kembali lagi, upaya itu terhadang berbagai rintangan, seperti cuaca dan sebagainya.

“Kita pun melakukan kontak dengan operator lain secara kilat. Namun apa yang terjadi, kabel mereka pun putus,” tambahnya.

Pada Selasa (26/3/2013), jalur jaringan Smartfren yang darat selesai diperbaiki. Maka mulailah beberapa trafik bisa dilakukan namun memang belum bisa maksimal. Dan tadi malam baru diselesaikan perbaikan kabel yang di laut. Jadi dengan harapan mulai pagi, Rabu (27/3/2013), ini semua layanan data internet bisa normal.

“Ini menjadi satu pelajaran baru kepada manajemen Smartfren bahwa ban serep ketiga belum cukup. Kami pertimbangkan untuk ada ban serep empat, lima dan seterusnya. Jadi dalam membuat perencanaan jaringan jangan percaya hanya satu jalur. Untuk memberikan layanan lebih baik bagi pelanggan,” Merza menandaskan.

Jaringan Smartfren

Smartfren membangun serat optik untuk koneksi ke luar negeri berkolaborasi dengan Moratel dengan rute Jawa-Bangka-Batam-Singapura yang menelan investasi sekitar USD 20 juta.

Sementara untuk rute Surabaya-Jakarta yang selama ini menjadi backhaul baru saja ditingkatkan kapasitasnya dari 5 Gbps menjadi 10 Gbps.

Pada tahun ini Smartfren bakal menambah 1.500-2.000 BTS pada tahun 2013-2014 di Pulau Jawa dan Sumatera. Total dana yang dikeluarkan diperkirakan sebesar USD 100- USD 150 juta.

Per Januari 2013, perusahaan mempunyai jumlah pelanggan mencapai 11,5 juta pengguna. Sebanyak 6,5 juta pengguna adalah pelanggan seluler dan 5 juta adalah pengguna data.

Pada tahun ini, Smartfren memproyeksi mampu mendapatkan tambahan 5 juta pelanggan data, dengan porsi sebanyak tambahan 3 juta pelanggan dari bundling perangkat mobile seperti tablet dan ponsel pintar, dan 2 juta dari pelanggan modem.

Terganggunya koneksi ke situs luar negeri sontak membuat para pengguna operator dengan tagline I hate Slow ini mencak-mencak. Pasalnya, ponsel Smartfren selama ini banyak dijadikan sebagai modem untuk terkoneksi dengan internet.

sumber

Read More >>

Sony Xperia Z, Ponsel Mewah yang Siap Diajak Nyebur

Dunia Informasi - Secara keseluruhan fitur yang ditawarkan Xperia Z ini memang sulit ditandingi ponsel sejenis. Desain elegan, daya tahan terhadap air dan debu, performa sangar, hingga fitur-fitur yang membuat ponsel ini kian enak dipakai.

Hanya saja ada beberapa sedikit celah yang perlu diperhatikan. Sebut saja bodi yang mudah meninggalkan jejak jari, sehingga cepat terlihat kotor setelah dipakai.

Belum lagi soal sudut pandang layar TFT yang kurang lebar dibanding produk di kelasnya. Sedikit saja bergeser, maka keindahan warna di Xperia Z akan sedikit berkurang.

Harga Sony Xperia Z juga bisa membuat banyak pengguna berpikir dua kali sebelum meminangnya. Tapi jika itu bukan masalah buat Anda, maka ponsel seharga Rp 7,5 juta ini layak untuk dibawa pulang, karena ini memang salah satu smartphone Android terbaik yang ada saat ini.

Kelebihan:
+ Bodi elegan
+ Tahan air dan debu
+ Performa dahsyat
+ Hasil kamera berkualitas

Kekurangan:
- Bodi mudah kotor
- Sudut pandang layar sempit

Spesifikasi Sony Xperia Z:

Sistem operasi: Android Jelly Bean
Prosesor: Krait Quad-core 1,5 GHz
GPU: Adreno 320
Memori: RAM 2 GB/ ROM 16 GB
Layar: TFT Multitouch 10 titik, 5 inchi 1080 x 1920 pixels (441 ppi)
Kamera: Depan 2 MP, Belakang 13 MP
Dimensi: 139 x 71 x 7.9 mm
Bobot: 146 gr
Baterai: Li-Ion 2330 mAh
Kisaran harga: Rp 7,5 juta

Read More >>

Info Perguruan Tinggi Kedinasan 2013

Dunia Informasi - Berikut adalah informasi mengenai Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Gajah Tunggal 2013 / 2014.

Surat lamaran lengkap dengan persyaratannya dapat dikirimkan melalui Dept. Personalia PT. Gajah Tunggal Tbk Tangerang (u.p bapak Surya Darma Sembiring) selambat-lambatnya tanggal 7 Juni 2013 jam 09.00.

Agar diperhatikan karena apabila persyaratan tidak lengkap, Surat Lamaran akan ditolak.

Selamat mencoba, semoga bermanfaat !

Read More >>

Cyrus Apel Smartphone camera Android dari Telkomsel

Dunia Informasi - Cyrus Apel Smartphone camera Android dari Telkomsel, dual core 1.2 ghz, ram 1gb, 8 mpx camera, 10 face detection
 
Smartphone Android Cyrus Apel – Ponsel keluaran
terbaru dari Cyrus yang menggunakan Os Android 4.1
Jelly Bean ini memiliki fitur unggulan tersendiri dari
ponsel Android lainnya. Dengan adanya kamera 8 MP
di Smartphone yang satu ini sangatlah cocok bagi
Anda yang suka befotoria.

Selain mempunyai kamera belakang 8 MP, Cyrus Apel
juga terdapat kamera depan beresolusi 2 MP, untuk
system operasi smartphone ini menggunakan Android
4.1 Jelly Bean dengan prosesor 1.2GHz Dual Core ARM
Cortex A9, RAM 1GB dan dilengkapi layar 4.5 HD 720p
(1280×720).

Untuk memori internal terdapat 8 GB dan Memori
Eksternal bisa sampai 32 GB.
Selain menggunakan Dual SIM Card, di Cyrus Apel
juga di lengkapi jaringan 3G HSPA+ sampai 21 MBps.
Ini memudahkan Anda untuk berinternet dengan
cepat.

Untuk penjualan Cyrus Apel bekerjasama dengan
operator Telkomsel. Jadi jika Anda membeli Cyrus Apel
ini Anda akan mendapatkan gratis internetan sampai
800 MB, 210 Menit untuk menelpon, dan 210 sms
setiap bulannya selama 6 bulan.

Untuk Harga Cyrus Apel di bandrol Rp1.999.000, jika
Anda termasuk dalam 200 pembeli pertama yang
melalui preoder online, Anda akan mendapatkan harga
yang lebih murah yaitu Rp1.799.00 cukup murah bukan.

Read More >>

Gua Son Doong, Gua Terbesar di Dunia yang Terdapat di Vietnam

Dunia Informasi - Gua yang dikenal dengan Gua Son Doong ini, merupakan yang terbesar di dunia. Gua ini ditemukan di Vietnam bagian tengah, berbatasan dengan Laos, dan terletak di tengah hutan terpencil, Taman Nasional Phong Nha-Ke Bang.

Gua Son Doong yang berarti gua sungai gunung, lebih besar daripada Gua Deer, gua terbesar yang ditemukan sebelumnya yang terletak di Malaysia, menurut National Geographic.

Son Doong yang luas di dalamnya sekitar 262 x 262 kaki dan memiliki panjang sekitar 2,8 mil, dan tinggi 180 meter. Gua Deer luas didalamnya sekitar 300 x 300 kaki, tetapi panjangnya hanya sekitar 1 mil, dan tinggi 120m.

Penjelajah mengatakan, bahwa gua itu mungkin lebih besar, tapi banjir menghalangi jalan bagi eksplorasi lebih lanjut. Di satu tempat, Son Doong luasnya mencapai 460 x 460 kaki, dan memiliki tinggi hingga 240 meter, mampu memuat gedung bertingkat 40 lantai, menurut publikasi.

Di dalam gua Son Doong, ternyata terdapat begitu banyak hal yang luar biasa. Pada satu bagian gua itu memiliki ruangan yang begitu besar, sehingga mampu memuat stadion Football Superdome di New Orleans, Lousiana AS.

Di rongga yang mahaluas itu, bahkan terdapat semacam hamparan hutan yang ditumbuhi berbagai pohon setinggi sekitar 30 m. Di bagian langit-langitnya bahkan terdapat semacam gumpalan awan.





Sementara dari bagian bawahnya terdapat batu-batuan kalsit yang menjulang ke atas hingga sekitar 60 m. Ia juga memiliki lorong-lorong yang pada saat tertentu terendam oleh air, sehingga hanya bisa dilalui pada musim panas.

“Tim kedua yang masuk gagal karena banjir,” kata Adam Spillane, dari bagian British Cave Research Association, kepada National Geographic. “Kami akan kembali tahun depan untuk memanjat dinding gua itu dan eksplorasi lebih lanjut.”

Menurut Daily Telegraph, hutan yang mengelilingi gua, yang terletak di dekat perbatasan Laos, digunakan sebagai tempat persembunyian selama Perang Vietnam.

sumber

Read More >>

Beasiswa S-2 Double Degree Ilmu Lingkungan di Unpad

Dunia Informasi - Universitas Padjadjaran (Unpad) membuka program beasiswa S-2 dalam bidang ilmu lingkungan. Beasiswa pada konsentrasi Manajemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan ini merupakan hasil kerjasama dengan Universitas Twente, Belanda.



Beasiswa akan diberikan untuk biaya studi, dan tidak termasuk biaya hidup selama studi. Program ini terbuka bagi lulusan S-1 dari berbagai bidang disiplin ilmu. Namun, untuk mendaftar program ini, pelamar harus mengantongi nilai IPK minimal 3,4 dan TOEFL ITP minimal 500.

Yuk siapkan berkas pendaftarannya. Pelamar harus mengisi form Beasiswa Unggulan dan Surat Pernyataan yang dapat diunduh di laman Beasiswa Unggulan Kemendikbud. (www.beasiswaunggulan.kemdiknas.go.id) Kemudian, siapkan dua lembar fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi, fotokopi sertifikat TOEFL (ITP) dengan nilai minimal 500, dan daftar riwayat hidup. Lampirkan juga Surat Rekomendasi,
motivation letter dalam bahasa inggris, empat lembar pas foto ukuran 4 x 6, dan Proposal Penelitian.

Segera mendaftar ke
PSMIL PPs Unpad
Jl. Sekeloa Selatan No. 1 Bandung 40132
telpon/fax 022-2508871 /022 2517503

Silakan simak laman PSMIL PPs Unpad untuk informasi lebih lengkap. Pertanyaan seputar beasiswa ini juga bisa ditujukan kepada Rina di nomor telepon 085624004520 atau via email ke psmil@unpad. ac.id. Deadlinenya 24 Mei 2013

sumber

Read More >>

50 Lowongan Terbaru

Dunia Informasi - 50 Lowongan Terbaru hari ini Senin 25 Maret 2013, untuk info lengkap dan melamar kunjungi www.jobindo.co.id

- Marketing di KJPP Aditya Iskandar dan Rekan,
- Direct Sales di Agency dari PT First Media, Tbk,
- Staff Data Entry di Kantor Notaris-PPAT Aris Hendrawan Halim, S.H,
- DEPT. HEAD OF TECHNICAL SUPPORT (IT) di PT Asuransi Takaful Keluarga,
- Finance di TMGamer, Jakarta Selatan
- OPERATIONAL ADM. STAFF di PT Asuransi Takaful Keluarga, Denpasar
- SALES/MARKETING di TOKO GOLF, Jakarta Selatan
- Driver di PT. INE JAYA, Jakarta Utara
- Marketing Manager (Spesialis Kimia) di PT. INE JAYA, Jakarta Utara
- Engineer Support di Prima Teknik, Makassar
- Finance Administration di PT AIMS Perdana,
- Sales Supervisor di PT AIMS Perdana,
- Sales Engineering di PT AIMS Perdana,
- Sekretaris di PT AIMS Perdana,
- HRD & GA Staff di PT. Buana Indomobil Trada, Jakarta Timur
- CRO di PT AIMS Perdana,
- SPG/SPB Modern Store (SFL MS) di PT SAPTA SARANA SEJAHTERA, Semarang
- Instructional Designer & Senior Instructional Designer di Netpolitan,
- SDC Leader di CBSA ONLINE SDN BHD,
- Online Marketing di PT. WAHANA MULIA PERSADA,
- Sales Perlatan laboratorium/QC di PT.Mitrajaya Anugerah Sejati,
- Staff Administrasi di DYRA GLOBE, Tangerang
- Project Officer di Kibar, Jakarta Pusat
- Account Manager di Kibar, Jakarta Pusat
- Account Executive di Kibar, Jakarta Pusat
- Teknisi listrik di PT. Prima Morrisindo, Jakarta Barat
- Lead Generation (Database) di PT. Mandala Prima mandiri,
- Programmer Web - PHP [BANDUNG] di Skytree Solutions, Bandung
- Manager & Staff di PT. Cahaya Berlian Lestari Offset, Bandung
- Marketing Exxcutive di PT. Midtou Aryacom, Jakarta Pusat
- Business Development di PT. Midtou Aryacom,
- Publik Relation Officer di PT. Midtou Aryacom, Jakarta Pusat
- General di indo hose, Bandung
- STAFF PERSONALIA dan UMUM di HARI HARI Pasar Swalayan , Jakarta Barat
- Account Officer di PT. Alkindo Naratama Tbk., Bandung
- Marketing And Business Development Executive di PT. Alkindo Naratama Tbk.,
- Pemasaran untuk Showroom Mobil di Brunei Darussalam di PT Binamandiri Muliaraharja,
- Customer Service di PT AVISHA GROUP, Jakarta Selatan
- KASIR di PT AVISHA GROUP, Jakarta Selatan
- SPG dan SPB di PT AVISHA GROUP, Jakarta Pusat
- Billing Staff di PT AVISHA GROUP, Jakarta Pusat
- Staf Admin GA di PT AVISHA GROUP, Jakarta Pusat
- Customer Service di PT AVISHA GROUP, Jakarta Pusat
- Electrical Drafter di PTSI, Jakarta Timur
- Salesman di PT. Prabawa Parama,
- Pekerja Konstruksi di PT Binamandiri Muliaraharja,
- Lead Generation (Database) di PT. Mandala Prima mandiri,
- ADMINISTRASI di PT. Kartika Jaya Makmur,
- Staff Rekrutmen & Training di PT. Staffindo Dinamika Mandiri, Jakarta Timur
- Teknisi dan Marketing peralatan laboratorium di PT.Mitrajaya Anugerah Sejati

sumber

Read More >>

Tips Menaklukkan Wawancara Beasiswa

Dunia Informasi - Kabar berhasil melewati sejumlah tahapan dalam seleksi penerima beasiswa pasti menjadi kabar yang sangat baik. Apalagi, jika telah mencapai tahapan wawancara yang merupakan tahap akhir dari serangkaian tes yang harus dilalui bagi calon penerima beasiswa. Memasuki tahapan ini, artinya Anda dianggap sebagai kandidat yang kompeten untuk menerima pembiayaan studi. Tetapi, jangan berpuas hati. Tak sedikit yang harus “gigit jari” karena tak berhasil melampaui tahapan ini. Nah, berikut ini adalah pertanyaan umum dalam wawancara beasiswa dan bagaimana jawaban terbaik yang harus diberikan, seperti dikutip dari www.supercollege.com. Yuk, disimak!

1. Bagaimana Anda saat menjadi seorang pemimpin, atau, bagaimana Anda menggambarkan kepemimpinan?

Jika Anda mendapat pertanyaan mengenai kemampuan kepemimpinan, jangan hanya mengungkapkan sejumlah titel atau posisi yang pernah diraih. Fokuskan pada posisi kepemimpinan yang spesifik atau aktivitas yang bisa memberikan gambaran secara detil serta menunjukkan komitmen yang kuat. Misalnya, aktivitas sosial yang dilakukan, serta bagaimana Anda berkompetisi meraih sesuatu akan memudahkan pewawancara untuk mengukur prestasi Anda. Ingat, tidak harus menceritakan bagaimana Anda mengorganisasi sesuatu atau memotivasi orang lain. Hal itu justru terkesan sangat klasik.

2. Apa kekuatan dan kelemahan terbesar Anda?

Akan sangat mudah untuk mengatakan bahwa kekuatan Anda adalah seseorang yang mau bekerja keras. Tetapi, apa yang akan menjadi bukti kekuatan itu? Gunakan sebuah contoh. Sampaikan sebuah ilustrasi yang bisa menggambarkan apa yang Anda maksud dengan kekuatan itu. Tidak cukup hanya mengatakan bahwa Anda memiliki kualitas kepemimpinan yang baik. Anda harus bercerita tentang kejadian dimana Anda memang memimpin, apa hasil dari kepemimpinan Anda? Kenapa Anda melakukannya? Hal ini akan memudahkan pewawancara untuk memercayai bahwa itu memang kekuatan Anda.

Nah, ketika berbicara tentang kelemahan, jujur, tetapi penting untuk menunjukkan tindakan apa yang Anda ambil untuk mengatasi kelemahan itu. Mengakui kegagalan bukanlah kesalahan. Yang terpenting, bagaimana Anda mengambil langkah untuk mengatasi kegagalan itu.

3. Siapa yang menjadi tokoh panutan Anda?

Ketika pewawancara mengajukan pertanyaan ini, mereka bermaksud untuk mempelajari diri Anda dari jawaban yang diberikan. Dengan kata lain, siapa orang yang Anda kagumi menggambarkan sesuatu tentang Anda. Jadi, berhati-hatilah dalam menjelaskan siapa sosok yang Anda kagumi. Tak masalah siapapun yang Anda pilih sebagai “pahlawan”, asal yakin bahwa Anda mengetahui banyak tentang tokoh itu untuk menjelaskan secara spesifik tentang pribadinya.

4. Apa buku favorit Anda?

Jangan memberikan laporan tentang sebuah buku, ketika menjawab pertanyaan ini. Apa yang diinginkan pewawancara adalah untuk memelajari siapa Anda. Apa yang Anda katakan tentang pentingnya membaca buku mengindikasikan ketertarikanmu, apa yang Anda yakini, tujuan dan hal yang disukai maupun tidak disukai.

Ketika berpikir tentang buku yang akan dipilih sebagai bacaan favorit, katakan bahwa pilihan itu membuatmu berpikir berbeda atau mendorong untuk melakukan suatu aksi tertentu. sebutkan juga, apa yang secara khusus membuat Anda terhubung dengan tokoh utama. Yang terpenting bukanlah apa buku yang Anda sukai, tetapi mengapa buku itu berarti bagi Anda.

5. Kenapa Anda memilih kampus ini?

Ini adalah kesempatan terbaik untuk mengungkapkan sesuatu tentang diri Anda melalui jawaban yang diberikan. Anda tentu bukannya menjadi tour guide dengan mendeskripsikan aset terbesar yang ada di kampus itu. Lebih baik menjelaskan bahwa Anda memilih sekolah itu karena fasilitas riset yang dimiliki. Jelaskan apa yang Anda akan lakukan dengan fasilitas-fasilitas yang ada. Lebih detil dan spesifik akan lebih baik.

6. Apa mata kuliah/mata pelajaran yang disukai di sekolah/kampus? Mengapa?

Akan terlihat mudah untuk menyebutkan mata pelajaran favorit. Tetapi, pewawancara mencoba memahami mengapa Anda menyukai apa yang Anda suka. Beri alasan dan contoh mengapa Anda menyukainya. Misalnya, ketika Anda menjawab menyukai Bahasa Inggris, berikan jawaban lebih dari sekadar, “Karena saya menyukainya” atau “Karena saya bagus dalam Bahasa Inggris”.

Pertanyaan ini juga bisa Anda manfaatkan untuk menyebutkan sejumlah pencapaian atau penghargaan. Jika Anda mengatakan bahwa mata pelajaran yang disukai adalah Bahasa Inggris, Anda dapat berbicara tentang kompetisi menulis yang Anda menangkan, dan lain-lain.

7. Apa pengalaman akademik yang paling berkesan?

Pertanyaan seperti ini adalah kesempatan besar untuk menyampaikan sejumlah pencapaian yang berkesan. Yakinkan, bahwa apa yang Anda sampaikan detil dan menjelaskan bagaimana pentingnya pengalaman itu. Gunakan jawaban sebagai kesempatan untuk sedikit memberikan gambaran tentang Anda melalui cerita tentang proyek atau kelas yang berarti bagi Anda dan memberikan contoh yang membuat orang akan mengingatnya. Jika memungkinkan, pilihlah topik yang berhubungan dengan beasiswa yang akan menggambarkan mengapa Anda benar-benar ingin memenangkan beasiswa itu.

Semoga berhasil!

sumber

Read More >>